Kostenloses Self-Assessment
Recruiting-Check
35 Fragen. 8 Kategorien. Schonungslos ehrlich.
Findet in 10 Minuten heraus, wo euer Recruiting wirklich steht.
Warum dieser Check?
Die meisten Unternehmen verlieren Talente, bevor sie es merken. Nicht wegen fehlender Benefits, sondern wegen vermeidbarer Fehler im Prozess: zu lange Reaktionszeiten, unstrukturierte Interviews, fehlende Absagen.
Dieser Check deckt genau diese Stellen auf. Kein Berater-Sprech, kein Upselling. Nur eine ehrliche Bestandsaufnahme eures Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige bis zum Onboarding.
Wie funktioniert es?
Bewertet jeden der 35 Punkte auf einer Skala von 1 (schlecht) bis 5 (vorbildlich). Der Check berechnet euren Gesamt-Score und zeigt, welche Kategorien stark sind und wo Handlungsbedarf besteht.
Zu jedem Punkt gibt es ein konkretes Negativbeispiel (zum Schmunzeln) und einen praxisnahen Tipp (zum Umsetzen).
8 Kategorien
Von der Stellenanzeige bis zum Onboarding
Stellenanzeigen
Aktuell, zielgruppengerecht, transparent?
Employer Branding
Karriereseite, Bewertungen, Authentizität?
Active Sourcing
Personalisiert, professionell, systematisch?
Bewerbungsprozess
Schnell, mobil, barrierefrei?
Kommunikation
Zeitnah, transparent, wertschätzend?
Interview & Auswahl
Strukturiert, valide, schlank?
Angebot & Onboarding
Schnell, vorbereitet, begleitet?
Daten & Prozesse
KPIs, ATS, DSGVO, Standards?
Kostenlos
Kein Login, keine E-Mail-Adresse, keine versteckten Kosten.
Anonym
Eure Daten bleiben auf eurem Gerät. Kein Tracking, kein Server.
Sofort-Ergebnis
Score und Handlungsempfehlungen in Echtzeit. Kein Warten auf einen Report.
Zweisprachig
Komplett auf Deutsch und Englisch verfügbar.
Als App nutzbar
Auf dem Homescreen installierbar. Funktioniert auch offline. App starten
Recruiting-Check
Wie professionell ist euer Recruiting wirklich? 35 Fragen, schonungslos ehrlich.
Kategorien
Eure Daten bleiben ausschließlich in eurem Browser. Nichts wird an einen Server gesendet.
Bewerte jeden Punkt ehrlich: Wie gut setzt ihr das aktuell um?
1 = schlecht · 5 = vorbildlich
Setzt ihr schon KI im Recruiting ein?
Wer KI in HR-Prozessen nutzt, braucht Nachweise. responzai.eu hilft euch, den Einsatz prüffähig zu dokumentieren: mit GUIDES, EVIDENCE und dem KI-PASS nach EU AI Act Art. 4.
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